逗乐

　　星云(yún )湖中龙(📛)舟竞渡，湖畔则(♈)人(⏸)(rén )潮(cháo )涌(yǒng )动。非物质(🍉)文化遗(🛋)产(chǎn )代(🍣)表性项(xiàng )目，吸引游客参观及沉浸式体(🛩)验(🏗)制作过程；牛虎铜案、镶石舞人圆形铜扣饰等以江川李(lǐ )家山出土文物为原型开发(🌸)的(⚫)文创产品(🍾)备受游客欢迎(🕴)(yí(🥃)ng )。

　　乌鲁(🔼)木齐5月31日(✳)电 (苟继鹏)由(yóu )新(xīn )疆生(📃)产建(jiàn )设兵团台联(🔇)主(🚋)办的(de )“台湾青年(🗓)兵团行”参访交流活动30日(👸)在乌鲁木齐(qí(💰) )启(qǐ )动，来自台(⭐)湾的30余(🚾)名(🏗)青年将开展为(🏡)期8天的参访行程，通过实地考察(♈)、文(👺)(wén )化(🌑)体验(yàn )、互(hù )动交流(😋)等形式，多(👤)维(🚯)度感受(shòu )新疆与兵团的人文风貌、独特魅力，深入领略兵团精神和(🛺)风土人(ré(😝)n )情。

　(🍔)　去年(🌚)底，美团投(🏗)入10亿元助(🚤)力金支持餐饮优质(⭕)商家创新(xīn )发展(🍐)，其(💔)中5亿(🤾)元用于支持中小(🏖)餐饮商(😿)家(🙅)发(fā )展，对在平(píng )台经营超过3年、复购高、口碑(🥈)好(hǎo )的(👶)优质中小餐(🦉)饮商家(⏳)，根(gēn )据(✴)线上经营(yíng )规模(😢)，提(🎟)供(🕟)5000元到(✈)5万元不等的现金支持(🗻)(chí )。截至目前，已有3.8万(🗒)家商户(🖼)获得现金支(zhī )持。

　　在富(📃)春(🛁)中学，青年(nián )志愿者借助(💯)图文展板，生动(🐃)讲述雷锋事迹，通过(guò )互动引导学生思考如何(hé )在(🐭)日常生活中(🌞)践(jiàn )行雷锋精神(shé(🏕)n )，鼓励(💕)学生将雷(🗄)锋故事分(🏄)享给家(🎂)人，让雷锋(fēng )精(🍿)神(🎿)传递得更远。

　　最近两起企(🚼)业补税事(👁)件引起市场关注。一(yī )是湖(🌠)北(běi )枝江酒业(yè )股份有限(🔬)公司被要(🗼)求(qiú(👊) )补税(shuì(🏼) )8500万元，因这笔税款被(🕐)追(🕺)溯至1994年，使(😯)(shǐ(🚇) )得(dé )税务“倒查30年(🌉)(nián )”成(🥄)为舆论焦点。二是宁波博(bó )汇化工科(🌈)技股份有(🕜)限公司(sī(🔍) )3月份收(shōu )到(dào )当(dāng )地税务要求补税5亿元的通(tōng )知，最近(jìn )企业宣(🤙)布停产。上述两起事件，引起了一(🛁)些企业人(🍎)(rén )士的担忧。这些担忧包(bāo )括(kuò )是否存在全国性(🏽)(xìng )查税，不少企业担忧如果倒查(chá )多年需要(🧒)补税(🌮)，这对于经营(❗)困难(nán )的当(😜)下无疑是“雪上(💆)加霜(🤾)”。跟多位(wèi )省级(🦀)、市级税务(🏃)人(🔹)士(shì )交流得知，目前并没有全国性查税(🕐)部署。一些(🌭)地方根据(jù )当地(dì )税收大数据(👺)风险提(🎽)示等对(🗃)个别(bié(🎗) )企业查(🎪)(chá )税，是日常工作，也是税务(📉)部门正常履职。毕竟税务(💌)部门主要负责税(🎸)收、社(shè )会保险(📸)费和有关非税收入(rù )的征收管理，发现偷逃(🈲)税、少缴税行为(wé(🈯)i )，理应依法(🏝)制止(🎨)，否则就(jiù(📠) )是渎职。（第(🤪)(dì )一财(cái )经）

　　还有业者(zhě )认为，特区政府可邀请人(😯)气(💚)“网红(hóng )”、艺术家深入(👹)不(✴)同地(🗳)区(🐘)，挖掘(☕)美(měi )景(jǐng )及地道“港味”饮食，打造完整的游(🐐)玩路线；同(tóng )时结(🦕)合(🚤)历史(shǐ )文化(🔨)资源，设计深度游行程(✈)。(完)

　　小游(🤜)戏品类上线时间相对较晚(wǎ(🔦)n )但增速快，中轻(qīng )度混合休(🏀)闲玩法产(🐑)品成(👥)为(🈶)(wéi )最(zuì )具“爆款(kuǎn )潜质(📏)(zhì )”的出(chū )海(🤪)趋势(🐿)。广州(🔐)28家企业上榜2024年中(🍥)国小(🏚)游戏(🛄)百(bǎi )强(qiá(🈹)ng )企业榜单，数量全(🔔)国领先(🌠)，竞争力强劲。

　　认(📪)(rèn )知科学家(jiā )、纽(🚶)约(🔡)大学名誉教授(😶)加里·马库(kù(🏌) )斯(Gary Marcus)则在(zài )峰会多个场合给AI热(🍬)潮“泼凉水”。他质疑当下的(🥦)大型语(🎭)言模(❇)型存在本质上的缺陷，甚至(zhì )形(xíng )容该(🏌)方(fāng )法是(🐱)“愚蠢的”，认为它容易(♏)产生信(➗)息错觉，且难以进(🤚)行伦理推理。

　(🛠)　一(🏾)千多万外卖骑手在算法与(yǔ(🤖) )现实的夹(jiá )缝(👓)中疾驰，外卖骑手(shǒu )的权益(yì(💤) )保障长期处于(🐫)现行(⚡)社(shè )会保障(✨)体系(🌾)的覆(🐋)盖盲区。随着几家行业(🚳)内(nè(🗼)i )的头部(bù )企业纷(fēn )纷在“骑手(🍺)社保”上落子，让长期悬而未(📼)决的难题再度回到大众的视(🔉)野(yě )。先后出台(tái )和试点的“骑手社(shè )保”方(📙)案如何落地？外卖骑手(🆎)是否接受？针对外卖(mài )骑手的劳(😞)动保障体系(⛹)又(🚒)应该如何搭建(jià(🛋)n )？