上海5月5日(🌙)电 (记者 殷立(🐟)勤(🛍))记者从中国铁路上(🔐)(shàng )海(🛄)局集团有限公司(🐖)(以(⬜)下(🕊)(xià )简称上铁集团)获悉，5月4日，长三角铁路客(🥅)流持续保持高位运行，当日发送旅(🏫)客逾(yú )399万人(🔸)。5月(😴)(yuè(🙆) )5日是“五一”假期最(zuì(🔳) )后一天，当日(rì(🏁) )预计发送旅客386万人(ré(😣)n )次(✒)，长三角铁路迎来返程(😅)客(kè )流高(🎚)峰。

　　(⭕)常年(nián )打球的张先生告(🍯)诉《环球时(shí )报(👰)》记者：“在郑钦文(🚊)夺冠(💴)前的(👥)这几年，网(wǎng )球运动在大众层面(🗿)一直是向上走的态势，加入网球运动行(há(⛳)ng )列中(🉑)(zhōng )的人(🕓)不(🚃)断(🐐)增多(🏂)。”张先生分析，这也许跟网(📉)球是隔(📵)网运动有关，因(yīn )此在疫情期间受到欢迎(yíng )。

　　长沙5月25日(➕)电(向一鹏)2025年“金(jīn )种(zhǒng )子杯”大学生创(🌞)业大赛决赛24日在(🔚)长沙举(📖)行，来(🏓)自(🍸)全球(qiú )的160个项目在此(🐃)展开精彩角(🔥)逐(💽)。

　　尽管中(zhō(👃)ng )国并(bìng )未(✍)采取集(🛁)(jí )中清缴清欠税收等行(háng )动，但随着税(❔)收(shōu )大数(shù )据广泛应用(yòng )，网状、系(🚄)统性税收风(👯)险(🐺)分析(🥉)取(🍃)代了此(🍀)前个人经(🚠)验(yàn )点(diǎ(🚥)n )对(🔪)(duì )点分析，税收征管力度事实(💭)上(shàng )在不断强(😿)化，税(shuì )收征收率在(⤴)不断提(🌥)高。以(👨)前(🏛)企业偷漏税可(🛂)能不(bú )容(róng )易被发现，但(dàn )近些年(📸)通过(guò )税收(🛣)大(🕑)数(🧚)据，税(shuì )务(wù(💔) )部门会(huì )收到企业风险提示，并(bìng )跟(gēn )企业确认，不少企业需要依法补(⛩)缴税款。

　　“实际上(🐾)就是‘打样(yàng )’(🐂)。”李瀚明认为，国泰开(kāi )航(😃)证(zhèng )明(míng )了乌鲁木齐机场具备保障顶级航司的(de )能力(lì )，会产生示(💏)范(fàn )效应(🔇)。国(🆙)泰飞(🏵)(fēi )得好(🥏)，其(qí )他国际顶级航司，以及东(dōng )亚、东南亚的航司都会(🚁)考虑跟进。除了证明机场(⭐)的保障(🔻)能力，也是新疆以此为契机，对外释放开(♟)放(🤕)活力的强烈信号(🈯)。

　　美国波士(😲)顿科(🦁)学公司告诉《国际(🔆)(jì )锐(🍵)评》，为顺(🗯)应中国消(✳)费新趋(qū(✝) )势，他(tā(🔀) )们这次(🌘)带来5款创新产(chǎn )品，涵盖体重管理、肿(🚍)瘤介(🎅)入等领域，希(🗽)(xī(🤽) )望用创新供(🏩)给激活中国健康消费(🍢)需求。欧莱雅北亚及中国公共事(shì )务总裁兰(lá(❕)n )珍(🐿)珍说，作为消博会“全(🎥)勤生(🥂)”，他们一直用创新“更好服(🥐)务(🦉)全球消费者”。德国大众汽车集团(🗓)(中国(🐛))执行副(fù )总(zǒ(🚀)ng )裁(😮)刘(🏼)云峰表示，此次(🔍)在消博会上展示了旗(🧚)下多品牌11款车(🖌)型，这是大众集团对中(🚛)国市(shì(🌶) )场的长期(qī )承诺与坚定信心(xīn )。

　(🎦)　熊熊(xióng )炉(🍭)火前坚守，滚滚(gǔn )麦(🍷)浪间耕(🧜)耘(💐)，隆隆轰鸣中焊接(jiē )……无数追梦人(🎲)在(🏘)劳(💚)动中积(jī )蓄力量、孕育(🔥)希(🐟)望。一步一脚印，铿锵(qiāng )的奋进足(zú )音，汇聚(jù )成劳动最(🏿)(zuì )光荣的时(shí )代强音。

　　当地(🚍)(dì )时间8月29日，巴黎(💶)(lí )残奥会首个比赛(🆕)日(🏎)。在(zài )伊夫(fū )林省圣康坦自行车馆，中国队(duì )选手(🅾)(shǒu )李(lǐ )樟(🧜)(zhāng )煜上演了一场“速度与(🏄)激情”。男(🤗)子C1级3000米个(gè )人追(zhuī )逐赛资(📮)格赛，他以3：31.338的成绩刷新该项目(📧)世(🐕)界纪录。决赛中(🍬)，李樟煜状(😤)态火热，夺(😀)得金牌，这也是中国体育代表团在(🌀)本届残奥会上(🐮)获得的首枚金牌。另一位中(🕗)国(guó )队(duì(🔰) )选(🆙)手梁(⚽)伟聪摘得银牌，恭(🚈)喜中国队(😂)包揽(🛋)该项(xiàng )目金银牌！

　(🛣)　互联网平台及数字技术要素的(🏤)加入一定程(🥈)度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管(🙀)理的性(😵)质(zhì )。参(🕔)照指(zhǐ(🛠) )导性案(👜)例(🌊)237号“郎(láng )溪某服(fú )务(📳)外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配(pè(🎙)i )性劳动(🗝)(dò(🛒)ng )管(guǎn )理是劳动关系的本(💩)质特征。如何(hé )判断(🕶)存在“支(zhī )配性劳动(dòng )管理”，可以参照指(🏰)导性(📤)案例237号“郎溪(xī )某(🥜)服务(🎃)外(🎓)包有(👕)(yǒu )限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动(🍁)关(🛣)系纠纷案”、指导性案(💛)例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某(🦁)网络科技(jì )有限公司确(⛓)认劳动关(guān )系纠纷(fēn )案(😴)”、《最高人民法院关于为稳(🛺)定就(🏖)业提(tí )供司(🙌)法服务和(hé )保障的意见》(法发(📘)〔2022〕(🙆)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(🍹)有关(⬅)(guān )事项的通(tō(🌪)ng )知》(劳(láo )社(🦃)部发〔2005〕12号)第一条(🍤)等作出认定。故此，认定企(qǐ )业(yè )与网约货(🕶)车(🖥)司机之间是否存在劳动(🙉)关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审(shěn )查，综合考量企(qǐ(👄) )业是否通过制定(💱)奖惩规则等对司机进行(há(👪)ng )劳(láo )动管理，司机能(👨)(néng )否自主决定(🥨)运输(shū )任务(🕰)、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成司(sī )机主要收(🏾)入来源(🕺)，司机(jī )从事的运输工作是(🥌)(shì )否属于企业业务(wù )有(💗)机组成部分(🎆)等(🕌)要素，存在用工(💷)事实、(⚫)构成支配性劳动管理的，依(🧖)法认定双方(🔑)存在(zài )劳动(🚑)关系(👮)(xì )。